Persönlichkeit und Berufswahl: Checklist Soft Skills

Soft Skills sind so wichtig wie Fachqualifikationen. Doch was steckt hinter den Schlagwörtern, die in Stellenanzeigen auftauchen?

Extrovertiert: Sie gehen gern auf fremde Menschen zu - auch ohne wichtigen Anlass, aus einer Situation heraus.

Introvertiert: Wenige enge Bindungen sind Ihnen wichtiger als ein weites Netz von Bekanntschaften.

Kommunikativ: Sie brauchen zur Unterhaltung nicht immer ein wichtiges Thema. Lieber halten Sie Small Talk als dass Sie schweigen.

Teamfähigkeit: Sie können sich auf Ihre Aufgabe beschränken und sich gleichzeitig in die Aufgaben ihrer Kollegen hinein versetzen. Sie können Aufgaben abgeben, und nicht nur solche, die Sie eh nicht machen wollen.

Führungsfähigkeit: In einer Gruppe sind es regelmäßig Sie, der Initiative ergreift und Entscheidungen trifft.

Konfliktfähig: Sie sind bereit, in einer offenen Auseinandersetzung für Ihre Position einzutreten. Ein Kompromiss muss deutlich Ihre Position berücksichtigen.

Flexibel: Sie schätzen unvorhergesehene Ereignisse und ertragen einen planbaren Alltag nur in Maßen.

Mobil: Kurzfristige Wohnortwechsel und häufiger Arbeitseinsatz außerhalb des Büros, evtl. regelmäßig mehrtägige Hotelaufenthalte, machen für Sie das Leben reizvoll.

Spezialist: Sie vertiefen sich gern in die Details eines Problems.

Karriereorientiert: Stetige Vergrößerung des Verantwortungsbereichs hinsichtlich Umsatz- /Gewinnverantwortung sowie Personalverantwortung und der Aufstieg in der Unternehmenshierarchie sind für Sie das Ziel ihres Berufslebens.

Ergebnisorientiert: Das Erreichen eines Ziels ist für Sie der zentrale Motivationsfaktor.

Aufgabenorientiert: Der Weg ist für Sie das Ziel.

Autor: Jens Reufsteck/Hobsons