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Passende Absolventen und Trainees für Ihr Unternehmen |
Obvious, der Spezialist für Recruitment-Programme, ist Mitglied der StepStone Group und verfügt über europaweite Erfahrung bei der Rekrutierung von Absolventen.
Durch strukturierte Videointerviews und Online-Tests ausgewählter Kandidaten wird ein effizienter Auswahlprozess ermöglicht. Gemeinsam mit Obvious bietet Ihnen StepStone innovative Lösungen für Werbung und Auswahl von passenden Absolventen für Ihr Traineeprogramm.
Wir schneiden unsere Lösungen auf Ihre individuellen Bedürfnisse zu und unterstützen Sie ergebnisorientiert bei Ihrem gesamten Auswahlprozess oder bei einer Phase des Prozesses. |
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So funktioniert effektive Personalauswahl mit Obvious und StepStone:
Wir legen mit Ihnen zusammen die Anforderungen fest und erstellen einen Prozess, der auf Ihre individuellen Recruitment-Bedürfnisse zugeschnitten ist.
 Step 1 - Projektplanung
Wen suchen Sie? Wir legen mit Ihnen zusammen Kandidatenprofil und Vorgehensweise fest.
Step 2 - Branding
Wie und wo möchten Sie Kandidaten ansprechen? Welche Personalmarketing-Maßnahmen möchten Sie verwenden? Wie möchten Sie Ihr Unternehmen darstellen?
Step 3 - Resonanz
Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns bearbeitet und passende Bewerber eingeladen.
Step 4 - Talent Pool
Auf Wunsch erstellen wir zusätzlich einen Pool potentieller Mitarbeiter, auf den Sie immer zurückgreifen können, wenn Sie eine freie Stelle zu besetzen haben.
Step 5 - Auswahl
Mit Hilfe von Videointerviews, Online-Tests, Fallstudien und Präsentationen wählen wir die besten Kandidaten für Sie aus.
Step 6 - Anstellung
Wir begleiten den Auswahlprozess bis zum Vertragsabschluss und geben abgelehnten Kandidaten Feedback. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen auch im Falle einer Absage in guter Erinnerung bleibt. |
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Kandidaten-Informationen und Videointerviews unterstützen den Auswahlprozess. |
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| Ihre Vorteile: |
- Überzeugende Ergebnisse
- Effizienter Auswahlprozess
- Innovative Technologie
- Zeit- und Kostenersparnis
- Optimale Imagepflege |
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"Bei Obvious schätze ich besonders die innovative Anwendung von modernster Technologie. Qualität und Ablauf des gesamten Graduate Recruitment-Prozesses werden so optimal gestaltet."
Nikki Wakefield
Graduate Recruitment Manager bei Microsoft |
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Möchten Sie Ihren Personalwerbungsprozess für Trainees effizient, innovativ und flexibel gestalten? Dann wenden Sie sich jetzt an unseren Kundenservice. Wir beraten Sie gerne!
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